ÉTICA: EM TUDO!

Nos ambientes de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que as desenvolvidas no dia-a-dia, pois lidamos principalmente, com as hierarquias. Nós, seres humanos, desenvolvemos a habilidade de nos relacionarmos com quase todas as espécies existentes no planeta, não exclusivamente a relação humana. Da mesma forma, acabamos nos relacionando com a maioria dos ambientes que temos contato. Com o desenvolvimento tecnológico acabamos interagindo e usufruindo de locais que nunca imaginamos ter acesso. Nos dias atuais da grande competitividade, as pessoas iniciam batalhas intermináveis, disputando o mercado de trabalho, posições de destaque dentro das empresas. Nesta busca incansável pelo reconhecimento, prestígio, lucratividade e poder, que consequentemente a ética é sempre deixada de lado, sendo perigosa dentro da empresa, tornando-se uma guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado de trabalho.

Agir de forma proativa em prol dos interesses organizacionais, prioriza-los em perdas das questões individuais e ao mesmo tempo ser honesto, cumprir as leis estabelecidas, valorizar as pessoas, respeitar os clientes e a concorrência são cláusulas pétreas nos códigos de ética das organizações.

Alguns dos deveres do colaborador são a de manter sigilo sobre tudo que acontece na área profissional, ou seja, muitas vezes o colaborador peca neste quesito, acabam utilizando as informações da empresa em busca de crescimento, chantagem ou até mesmo para prejudicar os outros profissionais. Exercer sua profissão, respeitar o serviço no qual foi confiado com honestidade, caráter, zelo, muita atenção nos bens da empresa e no interesse de seus clientes. Fidelidade com a organização em que atua, solucionando os problemas que ocorrer de maneira discreta, buscando sempre a solução para melhoria. Ser justo e correto com os demais colaboradores da empresa, tendo disciplina e traçando o melhor caminho a ser seguido, assim estabelecendo a rotina e os meios claros e práticos, para que juntos possam atingir os objetivos traçados. A Transparência é um fator fundamental, pois sem esta e sem clareza a empresa pode ser prejudicada.

Logo tudo o que se faz na empresa e nos negócios tem por objetivo o cumprimento desta responsabilidade. A preocupação com os empregados, com a qualidade, com o bem estar da comunidade, em fim tudo o que se faz pelos outros. Acredito que a responsabilidade social da empresa está diretamente ligada a visão que seus colaboradores têm do negócio e da sociedade. É fato que somos constantemente chamados a tomar decisões nas quais consciente ou inconscientemente, os valores que orientam nossas vidas são envolvidos. Dizer que a verdade ocupa um lugar importante em minha vida só vai me levar a um estado de contemplação! Praticar a verdade nos meus atos, não mentir, ser autêntico, estes são princípios éticos que valorizo em quanto verdade, devo inseri-lo em minha vida cotidiana não somente no trabalho, na minha maneira de agir em meu dia a dia.

Jálissen Duarte

Graduado em Administração

MBA em Gestão de Pessoas