Em tempo de crise e com a era
da informação onde tudo esta mais dinâmico e rápido, dominar a arte da gestão
de pessoas tornou-se um desafio à empresas, seus lideres e gestores.
A arte da gestão de pessoas, é
uma poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância
estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. O objetivo desse artigo é
promover uma reflexão sobre o desafio da arte ou da ciência de saber gerir o
capital humano. A Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao
longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e
processos de gestão.
São muitas as Transformações
sofridas na Gestão de Pessoas, hoje sua maior responsabilidade é de oferecer e proporcionar
a formação aos seus colaboradores, direcionando o desenvolvimento e crescimento
da organização, bem como o do próprio colaborador para adquirir os resultados
esperados.
Os atuais lideres e gestores
devem preocupar-se em construir e manter um ambiente de trabalho saudável que
proporcione bem-estar, à motivação e à satisfação de todos os colaboradores. Seu
fundamental papel deve ser em educar, formar, motivar e liderar todas as
pessoas que trabalham na organização, orientando e estimulando um espírito
empreendedor e oferecendo-lhes oportunidades de desenvolvimento e realização
pessoal.
E para isso é necessário
garantir que os profissionais que ocupem cargos de gestão tenham duas
habilidades essenciais: autoconhecimento e autodesenvolvimento, pois quanto
mais se conhece mais conhecemos e respeitamos o outro. E o domínio dessas
habilidades garante aos profissionais total controle de suas equipes,
proporcionando a valorização do colaborador e assertividade na descoberta de
talentos colocando a pessoa certa no lugar correto.
O talento humano possui hoje a
mesma importância que o próprio negócio, pois é o elemento essencial para a
preservação, consolidação e sucesso organizacional. As organizações precisam
através de seus gestores proporcionar e incentivar um melhor e mais saudável
relacionamento entre as pessoas, incentivando o trabalho em equipe, a harmonia
no grupo e enfatizando a responsabilidade do papel dos líderes para o desenvolvimento
destes talentos.
Em resumo, atualmente gerir
pessoas esta cada vez mais se tornando uma arte, executada por gestores
visionários que se preocupam com o respeito aos valores das pessoas, levando em
conta as suas diferenças, personalidades, ambições, aspirações e
especificidades.
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