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Extraordinariedade: Profissional com preço e Profissional com valor! Por: Ângela W. Lima

O que faz você ser percebido além do usual? Quais são suas estratégias para gerar extraordinariedade? Qual comportamento você adota como diferencial competitivo?
Entre outras coisas, eu diria que comportamentos como proatividade e atitudes de extraordinariedade fazem total diferença!
Um profissional que deseja se destacar no meio profissional deve estar consciente em oferecer algo mais que os demais, deve fugir do obvio, deve entregar além do esperado, criar um sentimento "ancora" no outro.
Um exemplo recente: tive dois clientes de orientação de carreira, ambos excelentes, com currículos invejáveis, ambos empregados, mas querendo ficar no radar dos headhunters e selecionadores, ambos querem se manter recolocáveis.
No meio de nossas conversas comentei sobre ser professora acadêmica, minha paixão por ensinar e repartir conhecimentos.
Dias depois solicitei ao primeiro cliente se ele poderia ir até a escola onde sou professora ministrar uma palestra voluntária, respondeu em seguida que iria, mas que as despesas de locomoção ele cobraria de mim: 20 km de distância, sem pedágio e com carro próprio. Eu pensei, "tudo bem, afinal ele terá despesas, é justo!"
O segundo cliente, dias depois entrou em contato comigo, e sem eu pedir me perguntou se eu queria que ele fosse até a faculdade onde sou professora, disse que tinha prazer em ministrar palestras sobre seus conhecimentos e vivencias e que seria um prazer me ajudar sem custo algum, afinal fazer o que se gosta não tem preço! Detalhe: 120km de distância, 03 pedágios e com carro próprio!
Repito: ambos recolocados, ganhando relativamente bem e no mesmo nível intelectual, mas muito diferentes emocionalmente ! Currículos parecidos, mas valores, crenças e comportamentos totalmente opostos!
Qual dos dois gerou uma vivência positiva no curto relacionamento profissional que teve comigo?
Nestes momentos vemos quem sabe fazer a gestão da sua marca, quem tem uma boa inteligência relacional e emocional, quem sabe fazer networking e se tornar inesquecível aos olhos de uma headhunter.
O segundo profissional descobriu rapidamente minha paixão, quais são meus valores e decidiu repartir para somar, o primeiro só pensou no preço, não viu possibilidade de investimento, não agregou valor, e se não “a-cordar” para a vida e para o mercado de trabalho, embora continue adquirindo competências técnicas, lhe faltará competências emocionais. Saber compreender, entender e lidar com pessoas é questão de sobrevivência nos dias de hoje!
Mais que lidar com processos, só damos resultados efetivos quando realmente entendemos de gente!
A-cordar vem de gerar Acordos Positivos, parcerias produtivas. E você? Já acordou para sua vida profissional? O que tem feito para se tornar inesquecível?


Orientadora de Carreira, Headhunter e Coach de Executivos da principais industrias da região, com mais de 30 mil conexões no Linkedin, 5000 conexões no facebook, apoiadora de importantes entidades como ABRH e CIESP regional. Organizadora das quatro edições do CONGREVAP, um congresso para gestores! Possui formação na área administrativa, é tecnologa em RH e Psicóloga está graduando em psicologia e é pós graduada Gestão de Pessoas pela UNIFEI. É palestrante profissional desde 2014.

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